关于做好2017年度专业技术职务聘任工作的通知
发布人:rsc  发布时间:2017-11-08   浏览次数:172

各部门、各院(系):

    根据上级深化高等学校教师职称制度改革精神和《潍坊医学院专业技术职务聘任暂行办法》,现就做好我校2017年度专业技术职务聘任工作通知如下:

一、竞聘范围

符合竞聘高一层次(层次是指正高级、副高级、中级、初级)专业技术职务要求的专业技术人员。

附属医院编制的专业技术人员,由附属医院单独组织聘任。

、岗位设置数量

教师系列:教授10副教授22名,其中,辅导员副教授1名;讲师若干名。

辅助系列:副高级4名,其中,实验系列2名,其他系列2名;中级若干名。

具体名额分配见附件1

、申报条件及聘任程序

按《潍坊医学院专业技术职务聘任暂行办法》规定执行。

日程安排

见附件2

相关说明

(一)学术检索问题

专业技术职务申报人员在申报表等相关表格中填写的所有论文、著作、教材均须进行学术检索。中文、外文论文做重合率检测,重合率(即总文字复制比)达到或超过30%,或论文中单篇最大文字复制比达到或超过20%的,该论文不予受理著作、教材只查真伪,暂不做重合率检测。学术论文和著作等由学校送检后,不再接受任何递补检索。

)辅导员竞聘申报问题

学生专职辅导员由学生工作处牵头组织竞聘工作兼职辅导员、班主任回原单位参加相应专业技术职务竞聘。

(三)关于直聘和优推申报问题

申报直聘或优推教授职务的,国家自然科学(社科)基金须为面上及以上项目。

)代表作同行专家鉴定问题

申报直聘教授、副教授人员须进行代表作(不超过3件)校外3同行专家匿名函评。鉴定结论分为学术水平已达到基本达到未达到申报职务的任职要求三种情况。结论为三个“已达到”或两个已达到和一个基本达到,方可进入综合评价环节。

)材料填报问题

1. 个人报送材料要求见附件4、所填表格见附件3;院(系)参考材料、填报材料及要求见附件3、附件5

2. 本年度专业技术职务竞聘所及材料截止日期20171110日。

)收费标准问题

1. 学术检索费用为70/篇(多退少补),著作、教材收费标准同上

2. 直聘申报人员的代表作同行专家鉴定费为1000元(不足部分由学校补贴)。

3. 所有费用由各单位统一收齐后上交财务处。

4. 不再收取评审费,费用支出参照国家和学校有关规定执行。

、工作纪律

专业技术职务聘任工作政策性强、涉及面广、程序要求严格。各部门、各院(系)要高度重视,认真传达学习《潍坊医学院专业技术职务聘任暂行办法》,积极做好宣传发动工作。专业技术人员要强化诚信意识,实事求是地填写申报表格并提供各种证明材料。整个工作要坚持公开制度、回避制度、保密制度和师德表现不合格一票否决制。对违反纪律的直接责任及其相关责任人员,学校将按有关规定进行严肃处理。

联系人:孙丽

电话:8462010

邮箱:shzk@wfmc.edu.cn

地点:办公楼532房间

  

附件1.专业技术职务聘任名额设置与分配表(见纸版)

      2.专业技术职务聘任工作日程表.docx

      3.专业技术职务聘任报送材料要求.doc

      4.申报人员填报表格.zip

      5.2017年关于严肃职称评审工作纪律的规定.doc

       6.供院系参考的资料(见各院系邮箱)

潍坊医学院 

                                  2017118