你好，欢迎访问山东第二医科大学人事处！
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各部门、各院（系）：
根据山东省深化高等学校教师职称制度改革精神和《潍坊医学院专业技术职务聘任暂行办法》要求，现就做好我校2016年度专业技术职务聘任工作通知如下：
一、竞聘范围
学校在编在聘符合晋升高一层次（层次是指正高级、副高级、中级、初级）专业技术职务的专业技术人员。
附属医院编制的专业技术人员，由附属医院单独组织聘任。
二、岗位设置数量
教师系列：教授6名，副教授21名，讲师若干名。
辅助系列：副高级 3名，中级若干名。
具体名额分配见附件1。
三、申报条件及聘任程序
按《潍坊医学院专业技术职务聘任暂行办法》规定执行。
四、日程安排
见附件2。
五、相关说明
（一）学术检索问题
专业技术职务申报人员在申报表等相关表格中填写的所有论文、著作、教材均须进行学术检索。中文、外文论文做重合率检测，重合率（即总文字复制比）达到或超过30%，或论文中单篇最大文字复制比达到或超过20%的，该论文不予受理。著作、教材只查真伪，暂不做重合率检测。
（二）代表作同行专家鉴定问题
申报直聘教授、副教授人员须进行代表作（不超过3件）同行专家匿名函评。代表作同行专家鉴定结论分为学术水平“已达到”、“基本达到”和“未达到”申报职务的任职要求三种情况。申报直聘的，由3名校外专家函评，不少于两个“已达到”和一个“基本达到”结论，方可进入综合评价环节。
（三）辅导员竞聘申报问题
学生专职辅导员在所属院（系）参加教师系列职务竞聘；申请晋升副教授的，可在其所从事专业的院（系）参加教师系列职务竞聘。兼职辅导员回原单位参加相应职务竞聘。
（四）材料填报问题
1. 个人报送材料要求见附件4、所填表格见附件3；院（系）参考材料、填报材料及要求见附件3、附件5。
2. 本年度专业技术职务竞聘所及材料截止日期为2016年11月18日。
（五）收费标准问题
1. 学术检索费用为100元/篇（多退少补），著作、教材不收费。
2. 直聘申报人员的代表作同行专家鉴定费为500元（不足部分由学校补贴）。
3. 所有费用由各单位统一收齐后上交财务处。
4. 不再收取评审费。
六、工作纪律
专业技术职务聘任工作政策性强、涉及面广、程序要求严格。各部门、各院（系）要高度重视，认真传达学习《潍坊医学院专业技术职务聘任暂行办法》，积极做好宣传发动工作。专业技术人员要强化诚信意识，实事求是地填写申报表格并提供各种证明材料。整个工作要坚持公开制度、回避制度、保密制度。对违反纪律的直接责任及其相关责任人员，学校将按有关规定进行严肃处理。
联系人：孙丽 郝荣霞
电话：8462010
邮箱：shzk@wfmc.edu.cn
地点：办公楼532房间
附件：1.专业技术职务晋升名额设置与分配表（见纸版）
2.专业技术职务日程安排表
3.专业技术职务聘任报送材料要求
4.申报人员所填表格
5.供院系参考的资料（见各院系邮箱）
潍坊医学院
2016年11月14日
